Nos offres pour jeunes diplômés et stagiaires

Ayant à cœur d’accompagner les professionnels de demain, SIG recrute tout au long de l’année des jeunes diplômés ou des stagiaires afin de leur ouvrir les portes du monde professionnel et de développer leurs savoirs.

Les contrats « PEP » ou jeunes diplômés

Conditions

 

Acronyme de « Première expérience professionnelle », le contrat PEP s’adresse à des jeunes diplômés sans expérience professionnelle notable (en dehors des stages obligatoires). Il devra donc être conclu moins d’une année après la fin des études.

 

 

Période de recrutement 


Tout au long de l'année.

 

 

Durée


De 3 mois minimum à 12 mois maximum.

 

 

Procédure de recrutement 

 

Le dossier de candidature doit comporter :

 

1) Un Curriculum Vitae complet.

 

2) Trois adjectifs qui vous définissent (lettre de motivation optionnelle).

 

3) Le(s) diplôme(s).

Les stages

Conditions

 

Etre étudiante ou étudiant de niveau bachelor, master ou équivalent. 

Suivre une formation pour laquelle le stage en entreprise est obligatoire. 

Disposer d’une convention de stage. 

 

 

Période de recrutement 


Tout au long de l'année.

 

 

Durée


De 1 mois minimum à 1 an maximum.

 

 

Procédure de recrutement 

 

Le dossier de candidature doit comporter : 

 

1) Un Curriculum Vitae complet.

 

2) Trois adjectifs qui vous définissent (lettre de motivation optionnelle).

 

3) Un exemplaire vierge de la convention de stage à demander au secrétariat de votre institut de formation.

 

 

Promouvoir la mixité dans les métiers techniques, SIG s’y engage ! Nous encourageons vivement les étudiantes et les étudiants à déposer leur dossier de candidature.

 

Par ailleurs, chaque année nous formons des stagiaires maturité commerciale dont la mission principale est de participer aux activités administratives de notre entreprise. Le recrutement a lieu courant janvier-février via publication de notre offre par l’intermédiaire du Bureau de suivi des stages MP de l’Espace Entreprise.

 

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