Schulungen für alle unsere Mitarbeiter

Die Schulungen tragen zum Wohlbefinden der SIG-Mitarbeiter bei. Sie müssen den Anforderungen ihrer Stelle gerecht werden und ihnen die Möglichkeit geben, sich auszutauschen und weiterzuentwickeln. So können wir auch unseren Kunden bessere Dienstleistungen anbieten. Deshalb stellen wir jedes Jahr über 3.500 Schulungstage für unsere 1.700 Angestellten bereit.

Wenn Sie bei den SIG arbeiten, haben Sie die Möglichkeit, sich in ihrer beruflichen Laufbahn weiterzuentwickeln und Ihre Kompetenzen stetig mit einem breiten Angebot an Schulungen, Konferenzen und Einzel- oder Teamcoachings zu erweitern.

Mit diesen Schulungen – bei denen für einige ein Zertifikat verliehen wird Dies gilt für das Schulungsprogramm für SIG-Manager „Campus“, das zu einem Universitätszertifikat in weiterführenden Studien (CAS) führt.? – können die Mitarbeiter den notwendigen Abstand vom Alltag gewinnen, um ihre Kompetenzen und ihre Kreativität weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur zu stärken. Sie vermitteln dauerhafte Kenntnisse und ermöglichen eine Weiterbildung in den verschiedensten Bereichen:

Ein Team aus Personalexperten begleitet Mitarbeiter und Manager mit dem Ziel, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und durchgehend ein optimales Niveau der Übereinstimmung zwischen Leistung und gegenwärtigen und zukünftigen beruflichen Anforderungen zu gewährleisten

Wie leitet man ein Team und spornt es an? Wie lernt man, mit Humor und bereichsübergreifend zu führen? Das Team der Schulungsexperten Die SIG arbeiten mit Schulungsexperten wie der Conférence romande de la formation continue, dem Groupement d'Entreprises Formatrices, der Association Romande des Formateurs en Entreprise und den Universitäten von Genf und Lausanne und den Hochschulen der Westschweiz zusammen.? unseres Campus-Programms begleitet Mitarbeiter und Manager der SIG bei ihren Überlegungen, anhand von innovativen Lernmethoden, die auf die speziellsten Bedürfnisse zugeschnitten sind

Das SIG-Schulungszentrum ist mit dem éduQua-Label , ausgezeichnet worden, das qualitativ hochwertige, interaktive und an die Teilnehmer angepasste Schulungen garantiert.

Die Fondation en faveur de la Formation Professionnelle et Continue (FFPC) unterstützt die SIG bei ihrer Mission zur Erhaltung und Weiterentwicklung der Kompetenzen ihrer Mitarbeiter. Als Ergebnis einer öffentlich-privaten Partnerschaft fördert sie Schulungen in den Bereichen mit Knappheit an qualifiziertem Personal, um die Eignung für den Arbeitsmarkt in Genf zu stärken.

Im November 2017 erhielt SIG den Preis als bester Ausbildungsbetrieb 2017 in der Kategorie „Großunternehmen“. Damit wurde SIG für sein Engagement im Bereich Betreuung und Berufsausbildung für junge Menschen belohnt.

PRESSEMITTEILUNG LESEN