Culture based on collaboration and trust

At SIG, we believe in the potential of our employees who drive our transformations. The SIG men and women are our company's greatest asset, and we champion a culture of collaboration and trust.

 

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A committed and responsible company

A committed and responsible company
groupe en réunion
  • Case cochée

    Equal pay scheme

  • Case cochée

    Promotion of equality and diversity at all levels (men/women, intergenerational); personalised welcome and integration programmes

  • Case cochée

    Integration of the unemployed in cooperation with the Cantonal Employment Office (OCE)

  • Case cochée

    Participation in local economic life and reconciliation between economic profitability and social, societal and environmental issues.

Are you looking for a new challenge, be it a job, an internship or an apprenticeship
Do you want to work in a committed and responsible company serving 250,000 customers?

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Notre éthique

Notre éthique
Une femme regarde au loin
  • Vu gris

    Transition énergétique, changements culturels : SIG s’engage pour une société durable et connectée et pour devenir une entreprise encore plus performante, innovante et orientée vers le futur.

  • Vu gris

    Une stratégie forte et des valeurs saines : la durabilité, l’audace, la proximité et l’excellence.

  • Vu gris

    Un respect revendiqué des trois piliers du développement durable : respect de l’environnement, équité sociale et performance économique

  • Vu gris

    Une entreprise résolument humaniste, qui encourage une organisation collaborative, décloisonnée, apprenante et bienveillante

Employee well-being is prioritised

Employee well-being
Femme souriant entre 2 écrans
  • case cochée

    Pleasant and task-oriented workspaces; modern and collaborative tools

  • case cochée

    Balance between work and private life: remote-working and flexible working hours

  • case cochée

    Five weeks’ vacation at the beginning of the career; twenty weeks maternity and adoption leave, twenty days paternity leave

  • case cochée

    Workplace health centre, corporate restaurant, fitness room and many opportunities for sports activities

Training and development opportunities

Training and development
Homme et femme souriant devant un ordinateur
  • Case cochée

    Extensive individual and collective training offerings

  • Case cochée

    EduQua-certified SIG Training Centre The EduQua certification ensures high-quality, interactive and suitable training for participants.?  

  • Case cochée

    Wide variety of occupations enabling everyone to find their place and to grow.

  • Case cochée

    Assignments to match the know-how and aspirations of each person

Prix et labels

Prix et labels

eduQua

Le centre de formation SIG détient le label éduQua, qui garantit des formations de qualité, interactives et adaptées aux participant-e-s.

Eduqua
FFPC

FFPC

La Fondation en faveur de la Formation Professionnelle et Continue (FFPC) soutient SIG dans sa mission de maintien et de développement des compétences de ses collaborateurs. Fruit d’un partenariat public-privé, elle encourage la formation dans les secteurs qui connaissent une pénurie de personnel qualifié pour renforcer l’employabilité à Genève. 

Prix BILAN du meilleur employeur romand en 2019

Ce prix, remis par le magazine Bilan, récompense chaque année les entreprises suisses qui innovent dans des domaines comme l’aménagement du temps et des espaces de travail, la formation, la promotion de l’égalité, la santé ou encore la rémunération. SIG est récompensée pour la 5ème année consécutive, dans la catégorie entités publiques et semi-publiques et figure au 2ème rang, toutes catégories confondues.

Prix des meilleures e,mployeurs Bilan 2019
Charte égalité

Charte pour l'égalité salariale

SIG est signataire de la charte pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes dans les organisations proches du secteur public.

1er Prix suisse de l’Excellence Publique

Grâce à EquiLibre, SIG a décroché le 1er prix du concours de la Société suisse des sciences administratives (SSSA) qui récompense les idées novatrices dans les administrations. Une belle marque de reconnaissance qui encourage SIG à poursuivre son engagement pour une nouvelle culture du travail.

logo prix excellence
logo worksmart

Signataire de la charte Worksmart

Cette charte encourage une organisation de travail flexible et sans contrainte de lieu. SIG s’engage donc à créer des conditions de travail motivantes, à mieux couvrir le marché du travail et à faire un usage plus éclairé des ressources et des infrastructures.

1+ pour tous

Le label 1+ pour tous est une reconnaissance décernée aux acteurs économiques privés ou publics qui (à compétences égales) engagent ou participent activement au recrutement de personnes sans emploi résidant dans le canton de Genève. Il a pour vocation de favoriser le retour sur le marché du travail de personnes discriminées à cause de leur âge, d'un handicap, d'une interruption volontaire de leur parcours professionnel ou d'une trop longue période au chômage.

1 + pour tous