Unsere Ausbildungsangebote

Eine Ausbildung machen und gleichzeitig ein Gehalt beziehen? Das geht! Kommen Sie zu den 70 Jugendlichen, die jedes Jahr ihre erste Berufsausbildung bei den SIG anfangen, um einen Beruf zu erlernen und ein EFZ (Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis) und/oder eine Berufsmaturität zu erlangen.

Du hast die Pflichtschule abgeschlossen? Du bist jünger als 18 Jahre alt im ersten Schuljahr...? Bist du an einem unserer Jobs interessiert ? WIR sind an dir interessiert!

  • L’apprentissage permet aux jeunes d’acquérir l’expérience et l’expertise nécessaires pour se préparer professionnellement à entrer sur le marché du travail.

  • On constate un fossé entre ce qui est enseigné aux étudiant∙es à l’école et ce qui est attendu d’eux / d'elles au moment de leur entrée dans le monde professionnel. L’apprentissage à SIG te permettra de développer ton talent en vue de ton futur emploi.

  • Nous offrons un parcours de formation d’excellence en te donnant la possibilité de suivre une formation de 3 ou 4 ans pour l’obtention d’un Certificat Fédéral de Capacité (CFC), avec ou sans Maturité Professionnelle. Quel que soit ton choix, tu bénéficieras d’un accompagnement individuel par des responsables de stage expérimenté∙es et deux responsables d’apprentissage hautement qualifiés (commissaire et/ou expert∙e aux examens professionnels).

 

(Re)Découvre le magazine « Le Génie des métiers » sur Léman Bleu, où certain·es de nos apprenti·es et leurs responsables témoignent de leur formation :

  • Skye Parrot, en formation d’automaticienne, et Léa Pahud, sa responsable de stage ;
  • Florian Zwahlen, ancien apprenti SIG, Bleart Syla, apprenti électricien de montage, et Yvan Gaillard, responsable de stage.

Voir la vidéo

 

Pour plus d’informations sur les apprentissages: https://www.orientation.ch/

Jedes Jahr bildet SIG Praktikanten im Bereich kaufmännische Berufsmaturität aus, deren Hauptaufgabe darin besteht, das Unternehmen bei administrativen Tätigkeiten zu unterstützen.

Unser Angebot steht bei der für die Praktika zuständigen Bürofachkraft des Unternehmens ab dem 14. Januar 2019 zur Verfügung.
 

Nos métiers

Nous formons des apprentis et des apprenties dans les métiers suivants :

  • Kundenbetreuer(in)
  • Automatiker(in)
  • Fahrer(in) für schwere Nutzfahrzeuge
  • Metallbauer(in)
  • Konstrukteur(in)
  • Montageelektroniker(in)
  • Netzelektriker(in)
  • Kaufmännische(r) Angestellte(r) Profil E und MP 3+1
  • Geomatiker(in)

  • Informatiker(in) - Business IT Orientierung
  • Elektroinstallateur(in)
  • Chemielaborantin / Chemielaborantin
  • Logistiker(in) für Lagerverwaltung
  • Kfz-Wartungsmechaniker(in)
  • Automobil-Mechatroniker(in)
  • Informatiker
  • Drucktechnologe(in) im Bereich Reprografie

Zeitplan

 

Januar-Februar: Veröffentlichung unserer Ausbildungsangebote (auf unserer Internetseite und vor allem in der Presse).
März-April: Eignungstests und Bewerberauswahl
Mai: Unterzeichnung der Verträge
 

Einstellungsvoraussetzungen

 

Mindestalter 18 Jahre bei Beginn des ersten Lehrjahres  

Bestehen eines Eignungstests

 

  • Test d'aptitude

    2. Test d'aptitude
    Suite à l’analyse de ton dossier, nous te contacterons pour t’inviter, le cas échéant, à participer aux tests d’aptitude. 

  • Entretien

    3. Entretien
    C’est notre chance pour apprendre à mieux te connaître, comprendre tes objectifs, découvrir tes compétences, connaître tes passions. Tu pourras poser toutes les questions que tu souhaites à nos responsables d’apprentissage.

  • Présélection

    4. Présélection
    Notre équipe va regarder ton dossier et si tes références correspondent à nos besoins, nous te contacterons pour faire un stage.

  • Engagement

    5. Engagement
    Pour terminer, si tu as réussi, nous te proposons un contrat d’apprentissage et t’expliquons ton salaire, tes avantages, et autres questions en lien avec les conditions de travail à SIG.

  • - Informiere dich über die Berufe, die dich interessieren.
    - Besuche die Website des Unternehmens.
    - Informiere dich über die Geschichte des Unternehmens.

  • - Nutze das Interwiew um dich zu erkundigen, welche Tätigkeiten du ausführen wirst und was von dir erwartet wird.

  • - Bringe verschiedene Unterlagen über dich selbst mit, die dir wichtig erscheinen.
    - Komme mindestens 15 Minuten vor deinem Vorstellungsgespräch an.
    - Achte auf dein persönliches Erscheinungsbild, indem du dich gepflegt anziehst.

  • - Erkundige dich vor dem Abschied, wie lange es dauert, bis die Einstellungsentscheidung getroffen ist.
    - Sende eine E-Mail an die Personen, mit denen du gesprochen hast, und danke ihnen für ihre Zeit.
    - Frage nach, wenn du keine Antwort erhältst.

Preis und Labels

Prix de la meilleure entreprise formatrice 2017

En novembre 2017, SIG a reçu le Prix de la meilleure entreprise formatrice 2017 dans la catégorie « grandes entreprises ». Cette récompense salue l’engagement de SIG dans le domaine de l’encadrement et de la formation professionnelle des jeunes.

Label Swiss Olympic

SIG a été pour la troisième année consécutive désignée comme entreprise formatrice favorable au sport  de performance grâce au Label Swiss Olympic qui récompense les établissements  de formation qui acceptent de se doter de programmes adaptés aux besoins des jeunes talents sportifs suisses.

Für alle HR-Fragen, Fragen kannst du uns unter
022 420 70 53 von Montag bis Donnerstag von 08:30 bis 12:00 Uhr kontaktieren