Unsere Ausbildungsangebote
Eine Ausbildung machen und gleichzeitig ein Gehalt beziehen? Das geht! Kommen Sie zu den 70 Jugendlichen, die jedes Jahr ihre erste Berufsausbildung bei den SIG anfangen, um einen Beruf zu erlernen und ein EFZ (Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis) und/oder eine Berufsmaturität zu erlangen.
Vergünstigungen
Du hast die Pflichtschule abgeschlossen? Du bist jünger als 18 Jahre alt im ersten Schuljahr...? Bist du an einem unserer Jobs interessiert ? WIR sind an dir interessiert!
Weitere Informationen zu den Ausbildungen finden Sie unter https://www.orientation.ch/
Praktikum kaufmännische Berufsmaturität (Berufsmaturität 3+1)
Jedes Jahr bildet SIG Praktikanten im Bereich kaufmännische Berufsmaturität aus, deren Hauptaufgabe darin besteht, das Unternehmen bei administrativen Tätigkeiten zu unterstützen.
Unser Angebot steht bei der für die Praktika zuständigen Bürofachkraft des Unternehmens ab dem 14. Januar 2019 zur Verfügung.
Praktische Infos
Wir bilden Lehrlinge in den folgenden Berufen aus :
- Agent(e) relation client
- Automaticien(ne)
- Conducteur(trice) véhicules lourds
- Constructeur(trice) métallique
- Dessinateur(trice) constructeur industriel
- Electricien(ne) de montage
- Electricien(ne) de réseau énergie EN
- Employé(e) de commerce profil E et MP 3+1
- Géomaticien(ne)
- Informaticien(ne) – orientation informatique d’entreprise
- Installateur(trice)-électricien(ne)
- Laborantin(ne) en chimie
- Logisticien(ne) en stockage
- Mécanicien en maintenance d’automobiles
- Mécatronicien(ne) d’automobiles
- Opérateur en informatique
- Technologue en impression- Reprographie
Comment postuler ?
Zeitplan
Januar-Februar: Veröffentlichung unserer Ausbildungsangebote (auf unserer Internetseite und vor allem in der Presse).
März-April: Eignungstests und Bewerberauswahl
Mai: Unterzeichnung der Verträge
Einstellungsvoraussetzungen
Mindestalter 18 Jahre bei Beginn des ersten Lehrjahres
Bestehen eines Eignungstests
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1. Candidature
Envoie ton CV via jobup.ch ou Orientation.ch.
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2. Test d'aptitude
Nous te contacterons pour que tu t'inscrives aux tests d'aptitude.
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3. Entretien
C’est notre chance pour apprendre à mieux te connaître, comprendre tes objectifs, découvrir tes compétences, connaître tes passions. Tu pourras poser toutes les questions que tu souhaites à nos responsables d’apprentissage.
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4. Présélection
Notre équipe va regarder ton dossier et si tes références correspondent à nos besoins, nous te contacterons pour faire un stage.
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5. Engagement
Pour terminer, si tu as réussi, nous te proposons un contrat d’apprentissage et t’expliquons ton salaire, tes avantages, et autres questions en lien avec les conditions de travail à SIG.
Tu veux te préparer à l'entretien ? Voici quelques conseils !
Renseigne-toi sur l’entreprise avant ton entretien
- Renseigne-toi sur les métiers qui t’intéressent.
- Consulte le site internet de l’entreprise.
- Renseigne-toi sur l’histoire de l’entreprise.
Ne te contente pas de répondre aux questions, poses-en
- Profite de l’entretien pour poser des questions sur les activités que tu devras faire et ce qui sera attendu de toi.
La première impression que tu donneras est importante
L’entretien n’est pas terminé uniquement parce que tu n’es plus dans nos locaux
Preis und Labels
2017 Preis "Bester Ausbildungsbetrieb"
Im November 2017 erhielt SIG den Preis "Bester Ausbildungsbetrieb" der Kategorie "Grosse Unternehmen". Dieser Preis zeichnet das Engagement von SIG bei Überprüfung und Ausbildung junger Menschen aus.
Das Label Swiss Olympic
Das dritte Jahr in der Folge, wurde SIG als Unternehmen ausgezeichnet, das Leistungssport unter dem Label Swiss Olympic fördert, welches Trainingsstrukturen prämiert, die jungen schweizer Sporttalenten, auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten Programme anbieten.
Pour toute question RH, vous pouvez nous contacter au
022 420 70 53 du lundi au jeudi de 08h30 à 12h.