Unsere Ausbildungsangebote
Eine Ausbildung machen und gleichzeitig ein Gehalt beziehen? Das geht! Kommen Sie zu den 70 Jugendlichen, die jedes Jahr ihre erste Berufsausbildung bei den SIG anfangen, um einen Beruf zu erlernen und ein EFZ (Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis) und/oder eine Berufsmaturität zu erlangen.
Vergünstigungen
Du hast die Pflichtschule abgeschlossen? Du bist jünger als 18 Jahre alt im ersten Schuljahr...? Bist du an einem unserer Jobs interessiert ? WIR sind an dir interessiert!
Weitere Informationen zu den Ausbildungen finden Sie unter https://www.orientation.ch/
Praktikum kaufmännische Berufsmaturität (Berufsmaturität 3+1)
Jedes Jahr bildet SIG Praktikanten im Bereich kaufmännische Berufsmaturität aus, deren Hauptaufgabe darin besteht, das Unternehmen bei administrativen Tätigkeiten zu unterstützen.
Unser Angebot steht bei der für die Praktika zuständigen Bürofachkraft des Unternehmens ab dem 14. Januar 2019 zur Verfügung.
Praktische Infos
Wir bilden Lehrlinge in den folgenden Berufen aus :
- Kundenbetreuer(in)
- Automatiker(in)
- Fahrer(in) für schwere Nutzfahrzeuge
- Metallbauer(in)
- Konstrukteur(in)
- Montageelektroniker(in)
- Netzelektriker(in)
- Kaufmännische(r) Angestellte(r) Profil E und MP 3+1
- Geomatiker(in)
- Informatiker(in) - Business IT Orientierung
- Elektroinstallateur(in)
- Chemielaborantin / Chemielaborantin
- Logistiker(in) für Lagerverwaltung
- Kfz-Wartungsmechaniker(in)
- Automobil-Mechatroniker(in)
- Informatiker
- Drucktechnologe(in) im Bereich Reprografie
Wie kann man sich bewerben?
Zeitplan
Januar-Februar: Veröffentlichung unserer Ausbildungsangebote (auf unserer Internetseite und vor allem in der Presse).
März-April: Eignungstests und Bewerberauswahl
Mai: Unterzeichnung der Verträge
Einstellungsvoraussetzungen
Mindestalter 18 Jahre bei Beginn des ersten Lehrjahres
Bestehen eines Eignungstests
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1. Bewerbungsprozess
Sende deinen Lebenslauf über jobup.ch oder Orientation.ch.
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2. Eignungsprüfung
Wir werden dich kontaktieren, um dich für die Eignungsprüfungen zu registrieren.
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3. Vorstellungsgespräch
Dies ist unsere Chance, dich besser kennenzulernen, deine Ziele zu verstehen, deine Fähigkeiten zu entdecken, deine Leidenschaften kennenzulernen. Du kannst alle deine Fragen an unsere Ausbildungsverantwortlichen richten.
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4. Vorselektion
Unser Team wird sich deine Unterlagen ansehen und wenn deine Referenzen unseren Anforderungen entsprechen, werden wir dich für ein Praktikum kontaktieren.
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5. Einstellung
Wenn du erfolgreich warst, bieten wir dir einen Ausbildungsvertrag an und erläutern dir dein Gehalt, deine Vorteile und andere Fragen rund um die Arbeitsbedingungen bei der SIG.
Du willst sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten? Hier sind einige Tipps!
Informiere dich über das Unternehmen vor deinem Vorstellungsgespräch.
- Informiere dich über die Berufe, die dich interessieren.
- Besuche die Website des Unternehmens.
- Informiere dich über die Geschichte des Unternehmens.
Beantworte nicht nur die Fragen, sondern stelle selbst auch Fragen.
- Nutze das Interwiew um dich zu erkundigen, welche Tätigkeiten du ausführen wirst und was von dir erwartet wird.
Der erste Eindruck, den du vermittelst, ist wichtig.
- Bringe verschiedene Unterlagen über dich selbst mit, die dir wichtig erscheinen.
- Komme mindestens 15 Minuten vor deinem Vorstellungsgespräch an.
- Achte auf dein persönliches Erscheinungsbild, indem du dich gepflegt anziehst.
Das Vorstellungsgespräch endet nicht, sobald du unsere Räumlichkeiten verlassen hast.
- Erkundige dich vor dem Abschied, wie lange es dauert, bis die Einstellungsentscheidung getroffen ist.
- Sende eine E-Mail an die Personen, mit denen du gesprochen hast, und danke ihnen für ihre Zeit.
- Frage nach, wenn du keine Antwort erhältst.
Preis und Labels
2017 Preis "Bester Ausbildungsbetrieb"
Im November 2017 erhielt SIG den Preis "Bester Ausbildungsbetrieb" der Kategorie "Grosse Unternehmen". Dieser Preis zeichnet das Engagement von SIG bei Überprüfung und Ausbildung junger Menschen aus.
Das Label Swiss Olympic
Das dritte Jahr in der Folge, wurde SIG als Unternehmen ausgezeichnet, das Leistungssport unter dem Label Swiss Olympic fördert, welches Trainingsstrukturen prämiert, die jungen schweizer Sporttalenten, auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten Programme anbieten.
Für alle HR-Fragen, Fragen kannst du uns unter
022 420 70 53 von Montag bis Donnerstag von 08:30 bis 12:00 Uhr kontaktieren