Unsere Ausbildungsangebote

Eine Ausbildung machen und gleichzeitig ein Gehalt beziehen? Das geht! Kommen Sie zu den 70 Jugendlichen, die jedes Jahr ihre erste Berufsausbildung bei den SIG anfangen, um einen Beruf zu erlernen und ein EFZ (Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis) und/oder eine Berufsmaturität zu erlangen.

Vergünstigungen

Vergünstigungen

Du hast die Pflichtschule abgeschlossen? Du bist jünger als 18 Jahre alt im ersten Schuljahr...? Bist du an einem unserer Jobs interessiert ? WIR sind an dir interessiert!

 

Weitere Informationen zu den Ausbildungen finden Sie unter https://www.orientation.ch/

Praktikum kaufmännische Berufsmaturität (Berufsmaturität 3+1)

Praktikum kaufmännische Berufsmaturität

Jedes Jahr bildet SIG Praktikanten im Bereich kaufmännische Berufsmaturität aus, deren Hauptaufgabe darin besteht, das Unternehmen bei administrativen Tätigkeiten zu unterstützen.

Unser Angebot steht bei der für die Praktika zuständigen Bürofachkraft des Unternehmens ab dem 14. Januar 2019 zur Verfügung.
 

Praktische Infos

Praktische Infos

Wir bilden Lehrlinge in den folgenden Berufen aus :

  • Agent(e) relation client
  • Automaticien(ne)
  • Conducteur(trice) véhicules lourds
  • Constructeur(trice) métallique
  • Dessinateur(trice) constructeur industriel
  • Electricien(ne) de montage
  • Electricien(ne) de réseau énergie EN
  • Employé(e) de commerce profil E et MP 3+1
  • Géomaticien(ne)
  • Informaticien(ne) – orientation informatique d’entreprise
  • Installateur(trice)-électricien(ne)
  • Laborantin(ne) en chimie
  • Logisticien(ne) en stockage
  • Mécanicien en maintenance d’automobiles
  • Mécatronicien(ne) d’automobiles
  • Opérateur en informatique
  • Technologue en impression- Reprographie

Comment postuler ?

Postulation

Zeitplan

 

Januar-Februar: Veröffentlichung unserer Ausbildungsangebote (auf unserer Internetseite und vor allem in der Presse).
März-April: Eignungstests und Bewerberauswahl
Mai: Unterzeichnung der Verträge
 

Einstellungsvoraussetzungen

 

Mindestalter 18 Jahre bei Beginn des ersten Lehrjahres  

Bestehen eines Eignungstests

 

  • Test d'aptitude

    2. Test d'aptitude
    Nous te contacterons pour que tu t'inscrives aux tests d'aptitude.

  • Entretien

    3. Entretien
    C’est notre chance pour apprendre à mieux te connaître, comprendre tes objectifs, découvrir tes compétences, connaître tes passions. Tu pourras poser toutes les questions que tu souhaites à nos responsables d’apprentissage.

  • Présélection

    4. Présélection
    Notre équipe va regarder ton dossier et si tes références correspondent à nos besoins, nous te contacterons pour faire un stage.

  • Engagement

    5. Engagement
    Pour terminer, si tu as réussi, nous te proposons un contrat d’apprentissage et t’expliquons ton salaire, tes avantages, et autres questions en lien avec les conditions de travail à SIG.

Tu veux te préparer à l'entretien ? Voici quelques conseils !

Renseigne-toi sur l’entreprise avant ton entretien

- Renseigne-toi sur les métiers qui t’intéressent.
- Consulte le site internet de l’entreprise.
- Renseigne-toi sur l’histoire de l’entreprise.

Ne te contente pas de répondre aux questions, poses-en

- Profite de l’entretien pour poser des questions sur les activités que tu devras faire et ce qui sera attendu de toi.

La première impression que tu donneras est importante

- Amène différents documents te concernant et qui te semblent importants.
- Arrive au moins 15 minutes avant ton entretien.
- Soigne ta présentation personnelle en t'habillant correctement.

L’entretien n’est pas terminé uniquement parce que tu n’es plus dans nos locaux

- Avant de partir, demande dans combien de temps la décision de recrutement sera prise.
- Envoie un e-mail aux personnes qui t’ont interviewé pour les remercier de t’avoir consacré du temps.
- Suis ton dossier si tu n’as pas eu de réponses.

Preis und Labels

Preis und Labels
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2017 Preis "Bester Ausbildungsbetrieb"

Im November 2017 erhielt SIG den Preis "Bester Ausbildungsbetrieb" der Kategorie "Grosse Unternehmen". Dieser Preis zeichnet das Engagement von SIG bei Überprüfung und Ausbildung junger Menschen aus.

 

Logo Swiss Olympic

Das Label Swiss Olympic

Das dritte Jahr in der Folge, wurde SIG als Unternehmen ausgezeichnet, das Leistungssport unter dem Label Swiss Olympic fördert, welches Trainingsstrukturen prämiert, die jungen schweizer Sporttalenten, auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten Programme anbieten.

Pour toute question RH, vous pouvez nous contacter au
022 420 70 53 du lundi au jeudi de 08h30 à 12h.