Une entreprise humaniste aux valeurs inclusives et responsables Revenir en haut de la page Garantie de l’égalité salariale entre hommes et femmes, promotion de la diversité et de l’inclusion : à SIG, nous sommes soucieux d'offrir aux femmes et aux hommes qui composent notre entreprise un environnement sain et juste. Pour ce faire, un comité « Mixité et Inclusion » a été instauré avec pour mission de mener des actions concrètes et de faire de SIG une entreprise plus inclusive, innovante et performante. Un engagement fort de la Direction générale Engagement Le programme Mixité et Inclusion a été mis en place en 2019 pour encourager encore davantage l'inclusion des femmes dans l'entreprise. Piloté par un comité regroupant une dizaine de collaborateurs·trices issu·es d'horizons variés, le programme fait la promotion de la mixité dans le but de : garantir des règles équitables dans les parcours professionnels lutter contre toute forme de sexisme et de discrimination atteindre l’égalité dans l’entreprise renforcer l’attractivité de l’entreprise et de ses métiers auprès des femmes 35 % de femmes dans l'entreprise d'ici 2025 (état à mars 2020 : 21%) 25 % Objectif pour la proportion de femmes dans des rôles de manager d'ici 2025 (état à mars 2020 : 15%) 25 % Proportion des femmes à la Direction générale SIG en 2020 (2 femmes et 6 hommes) 25 % Proportion des femmes au Conseil d’administration 2020 (6 femmes et 18 hommes) Mixité Favoriser l'égalité et la parité des chances, Instaurer un climat de confiance, Construire un environnement bienveillant, Promouvoir les métiers techniques auprès des femmes. Inclusion Placer l'humain au centre de nos préoccupations, Promouvoir la diversité et l'inclusion, notamment des personnes en situation de handicap, Lutter contre les discriminations et toute forme de harcèlement. Portraits de collaborateurs·trices Portraits inspirants Rencontre avec Floriane, ingénieure en chimie Voir la vidéo Rencontre avec Rossella, ingénieure d'exploitation Eaux Usées Voir la vidéo Rencontre avec Giorgio, gestionnaire Energie Voir la vidéo Rencontre avec Michel, responsable de la géothermie Voir la vidéo Rencontre avec Romain, agent technique (releveur de compteur) Voir la vidéo Rencontre avec David, laborantin en chimie Voir la vidéo Rencontre avec Julien, responsable de chantier gaz Voir la vidéo Slide précédente - Slide suivante Nos actions Actions concrètes Initiatives internes En collaboration avec l'Université de Genève, une campagne d’affichage interne a eu lieu en 2019 et 2020. Des actions de conduite du changement sont menées via notamment des ateliers sur le leadership féminin, des capsules de formation proposés par CoorpAcademy et la création de communautés. Les espaces de travail sont continuellement aménagés afin d’offrir un environnement adapté au personnel féminin. En collaboration avec l’Office Cantonal de l’Emploi (OCE), SIG intègre systématiquement les personnes en recherche d'emploi dans le processus de recrutement. SIG participe chaque année à la journée « Futur en tous genres » qui permet aux enfants des collaborateurs·trices de découvrir l’univers professionnel de leurs parents. Soutiens externes Festival les Créatives Helvetas