Eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens

Bei den SIG glauben wir an das Potenzial unserer Mitarbeiter, die die treibende Kraft für unseren Wandel sind. Die Männer und Frauen bei SIG sind das höchste Gut unseres Unternehmens und wir stehen für eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Vertrauen basiert.

 

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Auszeichnungen und Labels

Prix BILAN du meilleur employeur en 2021

SIG remporte, pour la 5e année consécutive, le premier prix Bilan des « Meilleurs Employeurs 2021 » dans la catégorie « entités publiques et semi-publiques ». Ce classement évalue les bonnes pratiques RH au sein des entreprises.

Signataire de la charte Worksmart

Cette charte encourage une organisation de travail flexible et sans contrainte de lieu. SIG s’engage donc à créer des conditions de travail motivantes, à mieux couvrir le marché du travail et à faire un usage plus éclairé des ressources et des infrastructures.

Swiss LGBTI-Label

En septembre 2021, SIG a reçu le Swiss LGBTI-Label qui reconnaît la politique sociale inclusive et responsable menée par l'entreprise, soucieuse d’offrir aux femmes et aux hommes qui la composent un environnement respectueux et bienveillant.

Charte pour l'égalité salariale

SIG est signataire de la charte pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes dans les organisations proches du secteur public.

Label Numérique responsable

SIG est la première entreprise Suisse labellisée Numérique Responsable. L’obtention de ce label prouve que l’entreprise est dans une dynamique de progrès et d’amélioration continue pour réduire l’empreinte écologique, économique et sociale du numérique et cela à tous les niveaux de l’entreprise (Gouvernance, Formation, Communication, Achat, Cycle de vie du matériel, Poste de travail, Téléphonie, Impression, Logiciel et Centre de données).

Label 1+ pour tous

Le label 1+ pour tous est une reconnaissance décernée aux acteurs économiques privés ou publics qui (à compétences égales) engagent ou participent activement au recrutement de personnes sans emploi résidant dans le canton de Genève. Il a pour vocation de favoriser le retour sur le marché du travail de personnes discriminées à cause de leur âge, d'un handicap, d'une interruption volontaire de leur parcours professionnel ou d'une trop longue période au chômage.

eduQua

Le centre de formation SIG détient le label éduQua, qui garantit des formations de qualité, interactives et adaptées aux participant·es.

FFPC

La Fondation en faveur de la Formation Professionnelle et Continue (FFPC) soutient SIG dans sa mission de maintien et de développement des compétences de ses collaborateurs·trices. Fruit d’un partenariat public-privé, elle encourage la formation dans les secteurs qui connaissent une pénurie de personnel qualifié pour renforcer l’employabilité à Genève. 

1er Prix suisse de l’Excellence Publique

Grâce à EquiLibre, SIG a décroché le 1er prix du concours de la Société suisse des sciences administratives (SSSA) qui récompense les idées novatrices dans les administrations. Une belle marque de reconnaissance qui encourage SIG à poursuivre son engagement pour une nouvelle culture du travail.