ÉquiLibre : efficience et bonheur au travail
Cadre de travail, système de management, attention portée : SIG met tout en place pour offrir à ses collaboratrices et à ses collaborateurs un environnement épanouissant et répondant à leurs attentes.
Le programme EquiLibre
Découvrez les quatre piliers qui composent ce projet aussi innovant qu’ambitieux, conçu pour offrir aux collaboratrices et aux collaborateurs plus de bien-être au travail et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Transparents, décloisonnés, colorés, flexibles et conviviaux : les espaces de travail ont été complètement repensés. En fonction de leurs tâches et de leurs envies, les collaborateurs·trices choisissent l’endroit qui leur convient le mieux.
Les outils de travail ont été adaptés pour permettre aux collaborateurs·trices de travailler quand et d’où ils et elles le souhaitent.
La nouvelle organisation du travail vise à donner plus d’autonomie aux collaborateurs·trices et à permettre un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
La confiance et la collaboration prévalent dans la relation entre manager et collaborateur·trice, ce qui favorise l’engagement et l’épanouissement au travail.
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80 % des collaborateurs se déclarant satisfaits ou très satisfaits par ÉquiLibre
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650 collaborateurs du site du Lignon concernés, soit plus de la moitié d’entre elles et eux
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8’000 m² d’espaces de travail aménagés en espaces dynamiques
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1 nouvel espace de travail à disposition des collaborateurs créé au centre-ville : le Stand
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180 managers impliqués dans la nouvelle organisation du travail (plus de la moitié des managers de SIG).
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96 % des managers sereins quant à la capacité de leur équipe à livrer de la qualité dans les délais
Témoignages des collaborateurs SIG
Nos collaboratrices et collaborateurs s’expriment sur les changements apportés par EquiLibre dans leur rapport au travail.
EquiLibre dans la presse
Bilan, 25 avril 2018
« Les meilleures employeurs 2018 »
RTS, Six heures - Neuf heures, le samedi, 27 février 2018
Bilan, 26 avril 2017
« Entités publiques et semi-publiques, les cours en ligne font leur apparition »
Bilan online, 26 avril 2017
« Qui sont les meilleurs employeurs de Suisse romande ? »
Geneva Business News, 15 mars 2017
« SIG, une entreprise « libérée » en marche »
Tribune de Genève, 9 mars 2016
« La « révolution » au travail gagne du terrain aux SIG »
HR Today, édition française, 27 janvier 2016
« Le bonheur au travail, ça ne se décrète pas »
RTS, On en parle, 31 août 2015
« Nouvel aménagement de bureau, nouveau management ? »
Letemps.ch, 6 juillet 2015
« Des entreprises libérées pour des employés heureux »
BILAN 1er au 14 avril 2015