Une culture fondée sur la collaboration et la confiance
À SIG, nous croyons au potentiel de nos collaborateurs, qui sont le moteur de notre transformation. Les femmes et les hommes de SIG constituent la première richesse de notre entreprise et nous défendons une culture fondée sur la collaboration et la confiance.
Retrouvez nous
Priorité au bien-être des collaborateurs
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Espaces de travail agréables et adaptés aux tâches ; outils modernes et collaboratifs
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Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : travail à distance, horaires à la confiance et flexibles
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Cinq semaines de vacances en début de carrière ; congé de maternité et d’adoption de vingt semaines, congé de paternité de vingt jours
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Centre de santé au travail, restaurant d’entreprise, salle de fitness et de nombreuses possibilités d’activités sportives
Une rémunération concurrentielle
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Rémunération attractive
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Couverture sociale avantageuse
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Primes en fonction des résultats collectifs et des performances individuelles
Possibilités de formations et d’évolution
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Offre étendue de formations individuelles et collectives
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Centre de formation SIG certifié EduQua Le label EduQua assure des formations de qualités, interactives, et adaptées aux participants.?
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Grande variété de métiers permettant à chacun de trouver sa place et d’évoluer
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Missions en adéquation avec le savoir-faire et les aspirations de chacun
Une entreprise engagée et responsable
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Traitement salarial équitable
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Promotion de l’égalité et de la diversité à tous les niveaux (hommes/femmes, inter-générations); accueil et parcours d’intégration personnalisé
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Insertion des chômeurs en collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi (OCE)
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Participation à la vie économique locale et conciliation entre rentabilité économique et impacts sociaux, sociétaux et environnementaux
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, que ce soit un emploi, un stage ou un apprentissage ?
Vous voulez travailler dans une entreprise engagée et responsable au service de 225’000 clients ?
Prix BILAN du meilleur employeur romand en 2019
Ce prix, remis par le magazine Bilan, récompense chaque année les entreprises suisses qui innovent dans des domaines comme l’aménagement du temps et des espaces de travail, la formation, la promotion de l’égalité, la santé ou encore la rémunération. SIG est récompensée pour la 5ème année consécutive, dans la catégorie entités publiques et semi-publiques et figure au 2ème rang, toutes catégories confondues.
