Des formations pour toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs

Les formations participent au bien-être des collaborateur-trice-s SIG. Elles doivent répondre aux besoins de leur poste et leur donner l’opportunité de se rencontrer et d’évoluer. Elles nous permettent aussi d’offrir un meilleur service à nos client-e-s. C’est pourquoi nous dispensons chaque année plus de 3’500 jours de formation à nos 1’700 employé-e-s.

Des formations diversifiées et reconnues

Des formations diversifiées

Travailler à SIG, c’est vous donner l’opportunité d’évoluer dans votre carrière et d’améliorer continuellement vos compétences grâce à une offre étendue de formations, de conférences et de coachings individuels ou en équipe.

 

Ces formations – dont certaines sont certifiantes C’est le cas du programme de formation pour les managers SIG « Campus », qui débouche sur un certificat universitaire d’études avancées (CAS).? – permettent aux collaborateur-trice-s de prendre la distance nécessaire au développement de leurs compétences, de leur créativité et au renforcement de la culture d’entreprise. Elles mènent à des acquis durables et permettent d’évoluer dans des domaines variés : 

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    Finance

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    Informatique

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    Langues

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    Santé et sécurité

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    Communication et relation client

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    Efficacité fonctionnelle

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    Connaissance de l'entreprise SIG

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    Management

Un développement continu des compétences

Un développement continu des compétences

Une équipe de professionnel-le-s en ressources humaines accompagne les collaborateur-trice-s et les managers dans le but de développer des compétences et un niveau optimal constant d’adéquation entre la performance et les exigences professionnelles actuelles et à venir.

 

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Innovation, leadership, culture digitale : SIG a mis en place des e-learnings coorpacademy à la disposition de l’ensemble des collaborateur-trice-s. Des formations en ligne permettant aux apprenant-e-s d’organiser et de planifier librement leurs apprentissages.

Labels et soutiens

Labels et soutiens

 

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Le centre de formation SIG détient le label éduQua, qui garantit des formations de qualité, interactives et adaptées aux participant-e-s.

 

logo ffpc

 

La Fondation en faveur de la Formation Professionnelle et Continue (FFPC) soutient SIG dans sa mission de maintien et de développement des compétences de ses collaborateurs. Fruit d’un partenariat public-privé, elle encourage la formation dans les secteurs qui connaissent une pénurie de personnel qualifié pour renforcer l’employabilité à Genève. 

 

En novembre 2017, SIG a reçu le Prix de la meilleure entreprise formatrice 2017 dans la catégorie « grandes entreprises ». Cette récompense salue l’engagement de SIG dans le domaine de l’encadrement et de la formation professionnelle des jeunes.

 

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