Avec l’apprentissage à SIG, connecte-toi à ton avenir !

Au quotidien nous formons les professionnel∙les de demain, alors rejoins la communauté des 65 apprenti∙es SIG !

Ensemble, nous développons les énergies de Genève et ton énergie, c'est aussi notre force.
A SIG tu apprendras un métier tout en faisant un travail varié et en bénéficiant d’un salaire.

A SIG, un apprentissage, un CFC, un avenir qui se profile.

Ton apprentissage

Tu as terminé ta scolarité obligatoire ? Tu as moins de 18 ans en 1ère année…? Un de nos métiers t’intéresse ? Tu NOUS intéresses !

  • L’apprentissage permet aux jeunes d’acquérir l’expérience et l’expertise nécessaires pour se préparer professionnellement à entrer sur le marché du travail.

  • On constate un fossé entre ce qui est enseigné aux étudiant∙es à l’école et ce qui est attendu d’eux / d'elles au moment de leur entrée dans le monde professionnel. L’apprentissage à SIG te permettra de développer ton talent en vue de ton futur emploi.

  • Nous offrons un parcours de formation d’excellence en te donnant la possibilité de suivre une formation de 3 ou 4 ans pour l’obtention d’un Certificat Fédéral de Capacité (CFC), avec ou sans Maturité Professionnelle. Quel que soit ton choix, tu bénéficieras d’un accompagnement individuel par des responsables de stage expérimenté∙es et deux responsables d’apprentissage hautement qualifiés (commissaire et/ou expert∙e aux examens professionnels).

Témoignages

 

(Re)Découvre le magazine « Le Génie des métiers » sur Léman Bleu, où certain·es de nos apprenti·es et leurs responsables témoignent de leur formation :

  • Skye Parrot, en formation d’automaticienne, et Léa Pahud, sa responsable de stage ;
  • Florian Zwahlen, ancien apprenti SIG, Bleart Syla, apprenti électricien de montage, et Yvan Gaillard, responsable de stage.

Voir la vidéo

 

Pour plus d’informations sur les apprentissages: https://www.orientation.ch/

Stage de maturité professionnelle commerciale (MP 3+1)

Chaque année, SIG forme des stagiaires maturité commerciale dont la mission principale est de participer aux activités administratives de l’entreprise.

Notre offre est proposée par l’intermédiaire du Bureau de suivi des stages MP de l’Espace Entreprise.

Nos métiers

Nous formons des apprentis et des apprenties dans de nombreux métiers. Pour l’année 2023 / 2024, nous recrutons dans les métiers marqués d’une étoile.
Délai de postulation : vendredi 3 février.

  • Agent∙e d’exploitation CFC *
  • Agent∙e relation client CFC
  • Automaticien∙ne CFC *
  • Conducteur∙trice véhicules poids lourds CFC *
  • Constructeur∙trice métallique CFC
  • Dessinateur·trice constructeur·trice industriel·le CFC
  • Electricien∙ne de montage CFC *
  • Electricien∙ne de réseau CFC,
    orientation énergie *
  • Employé∙e de commerce CFC
    profil E et MP 3+1 *
  • Géomaticien∙ne CFC « orientation géo-informatique »

  • Informaticien∙ne – orientation exploitation et infrastructure CFC *
  • Installateur∙trice - électricien∙ne CFC
  • Laborantin∙ne en chimie CFC *
  • Logisticien∙ne en stockage CFC *
  • Mécanicien∙ne en maintenance d’automobiles CFC
  • Mécatronicien∙ne d’automobiles CFC
  • Médiamaticien.ne CFC *
  • Menuisier∙ère CFC
  • Opérateur∙trice en informatique CFC
  • Technologue en médias CFC, option technique printmédia
  • Assistant(e) en maintenance d’automobiles AFP

Etapes de postulation

Calendrier

 

Janvier - Février : publication des offres d'apprentissage (sur notre site internet et dans la presse notamment).
Mars - avril : tests d’aptitudes et sélection des candidat∙es.
Mai : signature des contrats.

 

Conditions d’engagement

Avoir moins de 18 ans à l’entrée en apprentissage en 1ère année. 

Réussir un test d'aptitude.

 

  • 2. Test d'aptitude
    Suite à l’analyse de ton dossier, nous te contacterons pour t’inviter, le cas échéant, à participer aux tests d’aptitude. 

  • 3. Entretien
    C’est notre chance pour apprendre à mieux te connaître, comprendre tes objectifs, découvrir tes compétences, connaître tes passions. Tu pourras poser toutes les questions que tu souhaites à nos responsables d’apprentissage.

  • 4. Présélection
    Notre équipe va regarder ton dossier et si tes références correspondent à nos besoins, nous te contacterons pour faire un stage.

  • 5. Engagement
    Pour terminer, si tu as réussi, nous te proposons un contrat d’apprentissage et t’expliquons ton salaire, tes avantages, et autres questions en lien avec les conditions de travail à SIG.

Tu veux te préparer à l'entretien ? Voici quelques conseils !

  • - Renseigne-toi sur les métiers qui t’intéressent.
    - Consulte le site internet de l’entreprise.
    - Renseigne-toi sur l’histoire de l’entreprise.

  • - Profite de l’entretien pour poser des questions sur les activités que tu devras faire et ce qui sera attendu de toi.

  • - Amène différents documents te concernant et qui te semblent importants.
    - Arrive au moins 15 minutes avant ton entretien.
    - Soigne ta présentation personnelle en t'habillant correctement.

  • - Avant de partir, demande dans combien de temps la décision de recrutement sera prise.
    - Envoie un e-mail aux personnes qui t’ont interviewé pour les remercier de t’avoir consacré du temps.
    - Suis ton dossier si tu n’as pas eu de réponses.

Prix et labels

Prix de la meilleure entreprise formatrice 2017

En novembre 2017, SIG a reçu le Prix de la meilleure entreprise formatrice 2017 dans la catégorie « grandes entreprises ». Cette récompense salue l’engagement de SIG dans le domaine de l’encadrement et de la formation professionnelle des jeunes.

Label Swiss Olympic

SIG a été pour la troisième année consécutive désignée comme entreprise formatrice favorable au sport  de performance grâce au Label Swiss Olympic qui récompense les établissements  de formation qui acceptent de se doter de programmes adaptés aux besoins des jeunes talents sportifs suisses.

Pour toute question RH, contactez-nous 

022 420 70 53 du lundi au jeudi de 08h30 à 12h.