Avec l’apprentissage à SIG,connecte-toi à ton avenir !

Au quotidien nous formons les professionnels de demain, alors rejoins la communauté des 60 apprentis SIG !

Ensemble, nous développons les énergies de Genève et ton énergie, c'est aussi notre force.
A SIG tu apprendras un métier tout en faisant un travail varié et en bénéficiant d’un salaire.

A SIG, un apprentissage, un CFC, un avenir qui se profile.

Ton apprentissage

Ton apprentissage

Tu as terminé ta scolarité obligatoire ? Tu as moins de 18 ans en 1ère année…? Un de nos métiers t’intéresse ? Tu NOUS intéresses !

 

Pour plus d’informations sur les apprentissages: https://www.orientation.ch/

Stage de maturité professionnelle commerciale (MP 3+1)

Stages MP 3+1

Chaque année, SIG forme des stagiaires maturité commerciale dont la mission principale est de participer aux activités administratives de l’entreprise.

Notre offre est proposée par l’intermédiaire du Bureau de suivi des stages MP de l’Espace Entreprise.

Nos métiers

Nos métiers

Nous formons des apprentis dans les métiers suivants :

  • Agent(e) relation client
  • Automaticien(ne)
  • Conducteur(trice) véhicules lourds
  • Constructeur(trice) métallique
  • Dessinateur(trice) constructeur industriel
  • Electricien(ne) de montage
  • Electricien(ne) de réseau énergie EN
  • Employé(e) de commerce profil E et MP 3+1
  • Géomaticien(ne)
  • Informaticien(ne) – orientation informatique d’entreprise
  • Installateur(trice)-électricien(ne)
  • Laborantin(ne) en chimie
  • Logisticien(ne) en stockage
  • Mécanicien en maintenance d’automobiles
  • Mécatronicien(ne) d’automobiles
  • Opérateur en informatique
  • Technologue en impression- Reprographie

Comment postuler ?

Postulation

Calendrier

 

Janvier - Février : publication des offres d'apprentissage (sur notre site internet et dans la presse notamment).
Mars - avril : tests d’aptitudes et sélection des candidats.
Mai : signature des contrats.
 

Conditions d’engagement

 

Avoir moins de 18 ans à l’entrée en apprentissage en 1ère année. 

Réussir un test d'aptitude.

 

  • Test d'aptitude

    2. Test d'aptitude
    Nous te contacterons pour que tu t'inscrives aux tests d'aptitude.

  • Entretien

    3. Entretien
    C’est notre chance pour apprendre à mieux te connaître, comprendre tes objectifs, découvrir tes compétences, connaître tes passions. Tu pourras poser toutes les questions que tu souhaites à nos responsables d’apprentissage.

  • Présélection

    4. Présélection
    Notre équipe va regarder ton dossier et si tes références correspondent à nos besoins, nous te contacterons pour faire un stage.

  • Engagement

    5. Engagement
    Pour terminer, si tu as réussi, nous te proposons un contrat d’apprentissage et t’expliquons ton salaire, tes avantages, et autres questions en lien avec les conditions de travail à SIG.

Tu veux te préparer à l'entretien ? Voici quelques conseils !

Renseigne-toi sur l’entreprise avant ton entretien

- Renseigne-toi sur les métiers qui t’intéressent.
- Consulte le site internet de l’entreprise.
- Renseigne-toi sur l’histoire de l’entreprise.

Ne te contente pas de répondre aux questions, poses-en

- Profite de l’entretien pour poser des questions sur les activités que tu devras faire et ce qui sera attendu de toi.

La première impression que tu donneras est importante

- Amène différents documents te concernant et qui te semblent importants.
- Arrive au moins 15 minutes avant ton entretien.
- Soigne ta présentation personnelle en t'habillant correctement.

L’entretien n’est pas terminé uniquement parce que tu n’es plus dans nos locaux

- Avant de partir, demande dans combien de temps la décision de recrutement sera prise.
- Envoie un e-mail aux personnes qui t’ont interviewé pour les remercier de t’avoir consacré du temps.
- Suis ton dossier si tu n’as pas eu de réponses.

Prix et labels

Prix et labels
logo entreprise formatrice

Prix de la meilleure entreprise formatrice 2017

En novembre 2017, SIG a reçu le Prix de la meilleure entreprise formatrice 2017 dans la catégorie « grandes entreprises ». Cette récompense salue l’engagement de SIG dans le domaine de l’encadrement et de la formation professionnelle des jeunes.

 

Logo Swiss Olympic

Label Swiss Olympic

SIG a été pour la troisième année consécutive désignée comme entreprise formatrice favorable au sport  de performance grâce au Label Swiss Olympic qui récompense les établissements  de formation qui acceptent de se doter de programmes adaptés aux besoins des jeunes talents sportifs suisses.

Pour toute question RH, vous pouvez nous contacter au
022 420 70 53 du lundi au jeudi de 08h30 à 12h.