Avec l’apprentissage à SIG,connecte-toi à ton avenir !
Au quotidien nous formons les professionnels de demain, alors rejoins la communauté des 60 apprentis SIG !
Ensemble, nous développons les énergies de Genève et ton énergie, c'est aussi notre force.
A SIG tu apprendras un métier tout en faisant un travail varié et en bénéficiant d’un salaire.
A SIG, un apprentissage, un CFC, un avenir qui se profile.
Ton apprentissage
Tu as terminé ta scolarité obligatoire ? Tu as moins de 18 ans en 1ère année…? Un de nos métiers t’intéresse ? Tu NOUS intéresses !
Pour plus d’informations sur les apprentissages: https://www.orientation.ch/
Stage de maturité professionnelle commerciale (MP 3+1)
Chaque année, SIG forme des stagiaires maturité commerciale dont la mission principale est de participer aux activités administratives de l’entreprise.
Notre offre est proposée par l’intermédiaire du Bureau de suivi des stages MP de l’Espace Entreprise.
Nos métiers
Nous formons des apprentis dans les métiers suivants :
- Agent(e) relation client
- Automaticien(ne)
- Conducteur(trice) véhicules lourds
- Constructeur(trice) métallique
- Dessinateur(trice) constructeur industriel
- Electricien(ne) de montage
- Electricien(ne) de réseau énergie EN
- Employé(e) de commerce profil E et MP 3+1
- Géomaticien(ne)
- Informaticien(ne) – orientation informatique d’entreprise
- Installateur(trice)-électricien(ne)
- Laborantin(ne) en chimie
- Logisticien(ne) en stockage
- Mécanicien en maintenance d’automobiles
- Mécatronicien(ne) d’automobiles
- Opérateur en informatique
- Technologue en impression- Reprographie
Comment postuler ?
Calendrier
Janvier - Février : publication des offres d'apprentissage (sur notre site internet et dans la presse notamment).
Mars - avril : tests d’aptitudes et sélection des candidats.
Mai : signature des contrats.
Conditions d’engagement
Avoir moins de 18 ans à l’entrée en apprentissage en 1ère année.
Réussir un test d'aptitude.
-
1. Candidature
Envoie ton CV via jobup.ch ou Orientation.ch.
-
2. Test d'aptitude
Nous te contacterons pour que tu t'inscrives aux tests d'aptitude.
-
3. Entretien
C’est notre chance pour apprendre à mieux te connaître, comprendre tes objectifs, découvrir tes compétences, connaître tes passions. Tu pourras poser toutes les questions que tu souhaites à nos responsables d’apprentissage.
-
4. Présélection
Notre équipe va regarder ton dossier et si tes références correspondent à nos besoins, nous te contacterons pour faire un stage.
-
5. Engagement
Pour terminer, si tu as réussi, nous te proposons un contrat d’apprentissage et t’expliquons ton salaire, tes avantages, et autres questions en lien avec les conditions de travail à SIG.
Tu veux te préparer à l'entretien ? Voici quelques conseils !
Renseigne-toi sur l’entreprise avant ton entretien
- Renseigne-toi sur les métiers qui t’intéressent.
- Consulte le site internet de l’entreprise.
- Renseigne-toi sur l’histoire de l’entreprise.
Ne te contente pas de répondre aux questions, poses-en
- Profite de l’entretien pour poser des questions sur les activités que tu devras faire et ce qui sera attendu de toi.
La première impression que tu donneras est importante
L’entretien n’est pas terminé uniquement parce que tu n’es plus dans nos locaux
Prix et labels
Prix de la meilleure entreprise formatrice 2017
En novembre 2017, SIG a reçu le Prix de la meilleure entreprise formatrice 2017 dans la catégorie « grandes entreprises ». Cette récompense salue l’engagement de SIG dans le domaine de l’encadrement et de la formation professionnelle des jeunes.
Label Swiss Olympic
SIG a été pour la troisième année consécutive désignée comme entreprise formatrice favorable au sport de performance grâce au Label Swiss Olympic qui récompense les établissements de formation qui acceptent de se doter de programmes adaptés aux besoins des jeunes talents sportifs suisses.
Pour toute question RH, vous pouvez nous contacter au
022 420 70 53 du lundi au jeudi de 08h30 à 12h.