Nos offres pour jeunes diplômées et stagiaires
Ayant à cœur d’accompagner les professionnel∙les de demain, SIG recrute tout au long de l’année des jeunes diplômé∙es ou des stagiaires afin de leur ouvrir les portes du monde professionnel et de développer leurs savoirs.
Les contrats « PEP » ou jeunes diplômées
Conditions
Acronyme de « Première expérience professionnelle », le contrat PEP s’adresse à des jeunes diplômé∙es sans expérience professionnelle notable (en dehors des stages obligatoires). Il devra donc être conclu moins d’une année après la fin des études.
Période de recrutement
Tout au long de l'année.
Durée
De 3 mois minimum à 12 mois maximum.
Procédure de recrutement
Le dossier de candidature doit comporter :
1) Une lettre de motivation :
2) Un Curriculum Vitae complet
3) Le(s) diplôme(s)
Les stages
Conditions
Etre étudiant·e de niveau bachelor, master ou équivalent.
Suivre une formation pour laquelle le stage en entreprise est obligatoire.
Disposer d’une convention de stage.
Période de recrutement
Tout au long de l'année.
Durée
De 1 mois minimum à 1 an maximum.
Procédure de recrutement
Le dossier de candidature doit comporter :
1) Une lettre de motivation :
précisant le n° de référence du stage souhaité
2) Un Curriculum Vitae complet
3) Un exemplaire vierge de la convention de stage:
à demander au secrétariat de votre institut de formation
Promouvoir la mixité dans les métiers techniques, SIG s’y engage ! Nous encourageons vivement les étudiantes à déposer leur dossier de candidature.
Par ailleurs, chaque année nous formons des stagiaires maturité commerciale dont la mission principale est de participer aux activités administratives de notre entreprise. Le recrutement a lieu courant janvier-février via publication de notre offre par l’intermédiaire du Bureau de suivi des stages MP de l’Espace Entreprise.
Pour toute question RH, contactez-nous
022 420 70 53 du lundi au jeudi de 08h30 à 12h.