Des formations pour tous nos collaborateurs

Les formations participent au bien-être des collaborateurs SIG. Elles doivent répondre aux besoins de leur poste et leur donner l’opportunité de se rencontrer et d’évoluer. Elles nous permettent aussi d’offrir un meilleur service à nos clients. C’est pourquoi nous dispensons chaque année plus de 3’500 jours de formation à nos 1’700 employés.

Des formations diversifiées et reconnues

Des formations diversifiées

Travailler à SIG, c’est vous donner l’opportunité d’évoluer dans votre carrière et d’améliorer continuellement vos compétences grâce à une offre étendue de formations, de conférences et de coachings individuels ou en équipe.

 

Ces formations – dont certaines sont certifiantes C’est le cas du programme de formation pour les managers SIG « Campus », qui débouche sur un certificat universitaire d’études avancées (CAS).? – permettent aux collaborateurs de prendre la distance nécessaire au développement de leurs compétences, de leur créativité et au renforcement de la culture d’entreprise. Elles mènent à des acquis durables et permettent d’évoluer dans des domaines variés : 

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    Finance

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    Informatique

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    Langues

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    Santé et sécurité

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    Communication et relation client

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    Efficacité fonctionnelle

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    Connaissance de l'entreprise SIG

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    Management

Un développement continu des compétences

Un développement continu des compétences

Une équipe de professionnels en ressources humaines accompagne les collaborateurs et les managers dans le but de développer des compétences et un niveau optimal constant d’adéquation entre la performance et les exigences professionnelles actuelles et à venir.

 

logo campus

 

Comment conduire et animer une équipe ? Comment apprendre à manager avec humour ou de manière transversale ? L’équipe de professionnels de la formation SIG collabore avec des professionnels de la formation tels que la Conférence romande de la formation continue, le Groupement d'Entreprises Formatrices, l’Association Romande des Formateurs en Entreprise ainsi que les universités de Genève et Lausanne et les Hautes écoles de Suisse romande.? de notre programme « Campus » accompagne les collaborateurs et managers de SIG dans leurs réflexions grâce à des méthodes d’apprentissage innovantes répondant aux exigences les plus pointues. 

Labels et soutiens

Labels et soutiens

 

logo eduqa


Le centre de formation SIG détient le label éduQua, qui garantit des formations de qualité, interactives et adaptées aux participants.

 

logo ffpc

 

La Fondation en faveur de la Formation Professionnelle et Continue (FFPC) soutient SIG dans sa mission de maintien et de développement des compétences de ses collaborateurs. Fruit d’un partenariat public-privé, elle encourage la formation dans les secteurs qui connaissent une pénurie de personnel qualifié pour renforcer l’employabilité à Genève. 

 

En novembre 2017, SIG a reçu le Prix de la meilleure entreprise formatrice 2017 dans la catégorie « grandes entreprises ». Cette récompense salue l’engagement de SIG dans le domaine de l’encadrement et de la formation professionnelle des jeunes.

 

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